2011年1月30日下午，以“和諧.奮進.感恩”為主題的公司2010年終會議在昆明君樂酒店二樓多功能廳隆重召開。來自寧波慈溪工廠制造中心代表、各部門經(jīng)理和員工們共計40余人參加，隨著音樂緩緩響起，大屏上播放著“2010年公司大記事和員工、團隊工作風采短片”——把大家?guī)нM“和諧.奮進.感恩”的氛圍中。

首先，部門經(jīng)理向大家做2010年度工作匯報， 隨后，公司總經(jīng)理王建平先生對公司2010年的工作進行總結(jié)并對2011年公司整體工作進行部署，總結(jié)主要有以下幾個方面：企業(yè)文化建設(shè)深入推進，品牌核心競爭力顯著提升；和諧發(fā)展、安全生產(chǎn)確保零事故；建立完善的人才管理體系尤為重要；營銷部門結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，有效提高質(zhì)量和效益；強化銀企合作，融資能力大幅提高，著力解決根本性、長遠性目標問題。報告中，王建平總經(jīng)理強調(diào)2011年是嶄新的一年，在這一年剛剛開始的時候，讓我們每個人進入全新的工作狀態(tài)，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光；需要勇氣、膽略和意識；需要自強不息、拼搏進?。恍枰嗟膶W(xué)習，增加知識儲備；需要創(chuàng)新、不斷突破陳規(guī)；需要實干，把目標落實于行動中；需要高效，快速反應(yīng)，抓住一切機遇武裝自己，同心同德，和衷共濟。讓我們緊緊圍繞科海的企業(yè)文化體系，更好的實施人才戰(zhàn)略，為創(chuàng)建學(xué)習型企業(yè)，全面提升學(xué)習力、創(chuàng)新力而努力奮斗。

隨后，王建平總經(jīng)理親自頒發(fā)聘書，宣讀公司2011年度部門設(shè)置及人事調(diào)整、任命，并對2010年度工作中所涌現(xiàn)出的先鋒集體和先鋒個人進行了表彰獎勵，獲得表彰的單位及員工是：“理想敬業(yè)獎”—鄧凱章、何水虎；“理想新人獎”—唐家瓊、胡群；“理想奉獻獎”—曾成烈、候銳；“理想團隊獎”—財務(wù)部。

理想團隊獎：財務(wù)部全家福

“風雨同舟獎”是本屆年會的亮點，伴隨著公司一路走來，雖經(jīng)歷風雨無數(shù)，卻始終不離不棄，他（她）與科海同起步、同成長、同茁壯，崔皎、王金兩位當之無愧獲得此項頭家殊榮。 

隨著燈光的漸暗大家靜靜平復(fù)情緒，此時此刻我們認真思考各自把2011年的心愿記錄下來放進信封，等待2011年會時我們再親手把它開啟，用時間見證我們的成功。

會議最后階段，是豐富多彩的團隊游戲，大家開心投入，忘記了一年的辛勞，同時在快樂中感悟企業(yè)文化。

會議結(jié)束后全體員工歡聚一堂，共進晚餐，員工之間相互激勵士氣，增進了感情，強化了內(nèi)部溝通，彼此給予認同。 

整個年會在總經(jīng)辦精心策劃組織及各部門同仁支付配合下圓滿結(jié)束。展望2011——新的起點、新的機會，科海電子全體同仁滿懷信心，將再接再勵創(chuàng)造新的輝煌。